la Macchina Maieutica di Vittorio Dublino | Attivista di Conoscenza | Provocatore Culturale
Una Organizzazione Olonica è un tipo di “struttura auto-organizzante”, i cui componenti prendono il nome di Oloni. In natura, esistono Organizzazioni sociali come quelle degli insetti (un esempio sono le colonie di formiche) che sono ampiamente considerati dalla scienza Sistemi auto-organizzanti in funzione dell’ambiente in cui vivono. Il loro comportamento e la loro struttura sono... Continua a leggere →
Non posso trattenermi dal sorridere non poco, quando sono spettatore di una trasmissione che solleva come 'attuale' il problema dopo 22 anni ... quando il danno è stato già fatto e oggi il nostro Paese versa in queste condizioni ... Sebbene l'Italia sia stata la 4^ nazione in Europa a connettersi ad internet nel 1986,... Continua a leggere →
“Per l'uomo del Rinascimento il salto di qualità fu dato dalla scoperta della realtà globale del pianeta che stava per conquistare: ora il salto qualitativo consiste nel creare un nuovo Rinascimento, nell'instaurare una sorta di comprensione umanistica della logica del funzionamento globale” (Aurelio Peccei , Alexander King, "Obiettivi per l'Umanità", 1978) "La maggior parte degli... Continua a leggere →
Non sarà questo forse il motivo principale per il quale l'Italia ha perso la sua competitività, nel mondo? E' meglio la CONFORT ZONE o abbracciare il RISCHIO? 1956, Minority Report, il racconto di fantascienza di Philip K. Dick viene dato alla luce e, così come altri libri dello scrittore statunitense, si trasforma in uno sfondo... Continua a leggere →
Il ministro del III Reich, Schacht, subito dopo aver annullato il debito estero ( poiché: “ … settori vitali dell’economia erano controllati (…), almeno parzialmente, dal capitale internazionale”), adottò il Barter Trading nei processi di scambio commerciale con l’estero: si approvvigionava di materie prime trasformandole in commesse per l’Industria tedesca, cioè pagava le materie prime... Continua a leggere →
Nel corso degli ultimi tre secoli, le innovazioni tecnologiche hanno scatenato tre importanti rivoluzioni industriali, portando a cambiamenti radicali nelle società in cui sono state implementate. Ora, l'intera umanità sta affrontando gli impatti profondi della Quarta Rivoluzione Industriale, un fenomeno globale che sta ridefinendo ulteriormente il nostro modo di vivere e interagire a livello mondiale... Continua a leggere →
Uno studio sulla "Percezione della Perfezione" mostra come l'aspetto di una stessa donna viene immaginata da 18 designers diversi che, provenienti da 18 nazioni differenti, hanno 'ritoccato' l'immagine originale con photoshop basandosi sui canoni (culturali) di bellezza propri dei loro paesi d'origine “Il comportamento degli Individui dipende da chi Essi pensano di essere, influenzati dalle... Continua a leggere →
"Il comportamento degli Individui dipende da chi Essi pensano di essere, influenzati dalle categorie sociali e dalle norme che le categorie si attribuiscono e dalla loro utilità identitaria “Tutte le interazioni sociali sono Rituali e le nostre interazioni ci danno il senso della nostra appartenenza sociale e il nostro senso del Sacro come Popolo” […]... Continua a leggere →
«Mariano Rajoy sta giustificando la brutalità dimostrata dalla Guardia Civil e dalla Policía National contro una popolazione civile, contro cittadini che, con o senza ragione, volevano solo andare alle urne e votare» (Luis Sepúlveda) «Ciò che mi preoccupa di più è la violenza emozionale, alimentata dai politici. E' affiorato un odio che prima non esisteva,... Continua a leggere →
«L’avidità ha fatto il suo tempo. Ora è il momento dell’Empatia» (Frans de Wall) Ci saranno sempre diversi modi per vedere la realtà e il modo dominante di comprenderla è sempre legato alle realtà sociali, tecnologiche, politiche, economiche ed ecologiche dell'epoca contemporanea. Ma se guardassimo al Passato con coscienza critica per capire gli sbagli, forse... Continua a leggere →
Qualche volta vi sarà capitato nel corso di un confronto dialettico con altre persone di essere classificato 'tout court': aggressivo ... INTELLIGENZA EMOTIVA. ASSERTIVITA' o AGGRESSIVITA'? "Colui quindi che si adira per ciò che deve e con chi deve, e inoltre come, quando e per quanto tempo si deve, può essere lodato! " (Aristotele, Etica... Continua a leggere →
Da molto tempo, le imprese conducono una battaglia 'testa a testa' con i loro concorrenti, alla ricerca di una crescita sostenuta e redditizia. Queste combattono per il raggiungimento del vantaggio competitivo, di quote di mercato, lottando per la differenziazione. Nei mercati sovraffollati di oggi, intraprendere una lotta frontale con la concorrenza ha come conseguenza il... Continua a leggere →
Perché le persone al Potere riescono ad avere comportamenti contradditori, incomprensibili, talmente arroganti che l’uomo comune difficilmente sopporta?
22,9 milioni sono i disoccupati nella Europa Unita, tra cui più di 5 milioni sono giovani 22,9 milioni sono i disoccupati nella Europa Unita, tra cui più di 5 milioni sono giovani (*) Questo rappresenta un problema economico, sociale e personale che investe particolarmente i Cittadini poco qualificati È in particolare in questo momento di... Continua a leggere →
Facendo luce sulla Psicologia dell'Autodifesa, i professionisti e manager, medici, insegnanti e mediatori, chiunque abbia responsabilità politiche di comando o decisionali, potrebbero acquisire consapevolezza e definire strategie basate sulle teorie che trattano l'effetto di eccessiva fiducia', allo scopo di contrastare i naturali processi di autodifesa, incoraggiando l'automiglioramento. La teoria dell'Auto-Riferimento (o dell'Auto-affermazione) fornisce un quadro... Continua a leggere →
Un Attivista di Conoscenza fa riferimento a Qualcuno, ad un Gruppo oppure a un Dipartimento che si assume la particolare responsabilità di energizzare e coordinare gli sforzi per la circolazione e la realizzazione di nuova Conoscenza all’interno di tutta l’Organizzazione con lo scopo di facilitare la realizzazione di una Intelligenza Collettiva Nel 1997 viene pubblicato... Continua a leggere →
le persone non sono macchine ... La maggior parte degli imprenditori considerano ancora le organizzazioni aziendali come una macchina dotata di leve obbedienti che possono essere manovrate per cambiarne la sua efficienza, la sua velocità, la sua direzione.Tale concezione ha origine nel modello di mondo fisico elaborato da Isaac Newton, pensando che un’organizzazione aziendale sia... Continua a leggere →
DECIMO UOMO 